L'espace Célébration
L’espace suivant, le cinquième, est l’espace Célébration. Trop souvent négligé, cet espace est pourtant essentiel : il invite à faire des pauses, à regarder le chemin parcouru, à reconnaître les réussites, les efforts, les contributions. Mais c’est aussi un espace d’apprentissage, où l’on observe les difficultés, les échecs, pour en tirer des enseignements constructifs. Il permet d’entretenir la motivation, de renforcer la cohésion, et de s’améliorer collectivement. Le rôle représentation intervient ici pour porter les problématiques qui dépassent le cadre d’une équipe et qui nécessitent une attention à l’échelle de l’organisation tout entière.
Objectifs :
- Prendre le temps d’évaluer les réussites et les échecs.
- Valoriser les contributions et tirer des leçons.
- Ajuster les pratiques et faire remonter les problématiques systémiques.
Rôle associé :
- Rôle représentation – il fait remonter les enjeux globaux aux bons niveaux pour trouver des solutions adaptées.