L'espace Sens
Le premier espace, appelé l’espace Sens, est celui qui donne son cap à l’organisation. Il regroupe tout ce qui touche à son identité profonde, à sa raison d’être, à sa vision du monde. C’est ici que s’expriment les valeurs, l’éthique, la culture singulière de l’organisation, mais aussi son impact souhaité dans le monde et la mission qu’elle se donne pour y contribuer. L’espace Sens veille à ce que cette essence reste vivante et cohérente, grâce notamment à un rôle particulier, le rôle source, qui agit comme gardien de cette mémoire collective. Ce rôle s’attache à relier le passé, le présent et l’avenir, pour préserver la continuité et donner du sens à chaque étape.
Composantes principales :
- Identité culturelle : valeurs, éthique.
- Raison d’être : vision du monde, impact perçu et souhaité et contribution concrète à un futur souhaité.
Rôle associé :
- Rôle source – il garantit la continuité, conserve la mémoire de l’histoire de l’organisation et veille à son alignement avec sa raison d’être.