La carte de la Démarche Z

Cette carte, à vocation pédagogique, représente graphiquement les 6 espaces de la Démarche Z et y place les outils recommandés comme base solide pour une gouvernance Partagée efficace.

L'espace sens

Cet espace regroupe les éléments qui définissent l'ADN de l'organisation, sa culture, ainsi que le rôle en charge d'en être le gardien.

L'espace Rêve

Cet espace regroupe les éléments qui définissent la startégie, les objectifs et les priorités de l'organisation. Il s'appelle espace Rêve, parce que nous souhaitons que ces objectifs et priorités soient basés sur les aspirations et les rêves des membres d'une organisation plutôt que de sur de simples opportunités.

L'espace Plan

Cet espace regroupe les éléments qui définissent la startégie, les objectifs et les priorités de l'organisation. Il s'appelle espace Rêve, parce que nous souhaitons que ces objectifs et priorités soient basés sur les aspirations et les rêves des membres d'une organisation plutôt que de sur de simples opportunités.

L'espace Action

Cet espace regroupe les éléments qui définissent la startégie, les objectifs et les priorités de l'organisation. Il s'appelle espace Rêve, parce que nous souhaitons que ces objectifs et priorités soient basés sur les aspirations et les rêves des membres d'une organisation plutôt que de sur de simples opportunités.

L'espace Célébration

Cet espace regroupe les éléments qui définissent la startégie, les objectifs et les priorités de l'organisation. Il s'appelle espace Rêve, parce que nous souhaitons que ces objectifs et priorités soient basés sur les aspirations et les rêves des membres d'une organisation plutôt que de sur de simples opportunités.

L'espace Relation

Cet espace regroupe les éléments qui définissent la startégie, les objectifs et les priorités de l'organisation. Il s'appelle espace Rêve, parce que nous souhaitons que ces objectifs et priorités soient basés sur les aspirations et les rêves des membres d'une organisation plutôt que de sur de simples opportunités.

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