FAQ

Le Manifeste exprime l’intention fondatrice et reste stable dans le temps. La raison d’être, elle, est évolutive : elle guide l’action présente et future à travers une vision (ce que l’on veut changer dans le monde) et une mission (comment on agit concrètement).

Pour s’assurer qu’elle reste inspirante, pertinente et alignée avec les évolutions internes et externes, tout en conservant son ancrage initial.

Oui, mais selon un processus collectif rigoureux. Ce changement doit préserver la cohérence de l’ensemble, car les valeurs encadrent les choix et comportements quotidiens.

Elle définit les règles de fonctionnement : qui prend les décisions, comment elles sont prises, comment l’organisation évolue. Elle est modifiable collectivement.

C’est la possibilité pour tout membre d’exprimer une objection si une action semble en contradiction avec les fondements de l’organisation (statuts, raison d’être, valeurs, Constitution). Cela permet de maintenir la cohérence et l'intégrité collective.

Le rôle Source est responsable de maintenir la clarté et la fidélité du Manifeste, en s’assurant que son essence est respectée.